深业集团年营收净利下滑超出预期可能有多种原因：
市场竞争加剧： 可能是由于行业内竞争加剧，导致了价格战和利润率下降。
宏观经济环境变化： 经济形势不佳、政策调整或者外部环境的变化等因素可能导致整体行业销售状况的下滑。
内部经营问题： 管理不善、成本控制不力，或者内部流程不畅等问题可能导致公司经营状况恶化。
对于此类情况，公司可以考虑以下应对措施：
优化产品线： 可以通过产品创新或产品线优化来提高公司产品的竞争力，增加营收和利润空间。
提高管理效率： 优化公司内部管理流程和团队协作，提高效率，降低成本。
加强市场营销： 加大对市场营销的投入，提高品牌知名度，开拓更广阔的市场空间。
控制风险： 注意宏观经济环境的变化，根据外部环境变化及时调整经营策略，规避风险。
薪酬总额降至亿元可能是因为公司降低了员工的薪酬水平，这种情况可能会对员工的工作积极性和员工稳定性产生负面影响。对此，公司可以考虑以下措施：
激励机制优化： 对于绩效突出的员工，可以通过奖金、股权激励等方式给予更多回报，激励员工提高工作绩效。
提高员工福利： 除了直接的薪酬水平，公司还可以从提供更好的员工福利，如健康保险、培训机会等方面提高员工满意度。
沟通与反馈： 公司可以开展定期的员工调研，了解员工对薪酬水平的期望和满意度，通过有效沟通解释公司财务状况，减少员工的不安感。
以上建议可以帮助公司更好地化解营收净利下滑和薪酬总额降低带来的问题，促进公司的健康发展。
